(趣旨)

第1条　この規程は、藍住町職員(以下「職員」という。)が地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条に規定する懲戒の処分等を受けた職員の昇給及び勤勉手当の成績率の運用に関し、必要な事項を定めるものとする。

(懲戒処分等による昇給)

第2条　職員の給与に関する条例(昭和49年藍住町条例第9号。以下「条例」という。)第5条第4項に定める基準期間において懲戒の処分等を受けた職員の昇給の取扱いは、条例第5条第5項及び第6項の規定に基づく標準の号給数から、別表第1に定める懲戒処分等の区分に応じて同表に定める号給数を減じたものとする。

(昇給停止の加重及び軽減)

第3条　昇給停止号給数は、事情により軽減し、又は加重することができるものとする。

(懲戒処分等による成績率)

第4条　条例第20条第1項に規定する勤勉手当の基準日前6か月以内において懲戒処分等を受けた職員の成績率は、別表第2のとおりとする。

(その他)

第5条　この規程に定めるもののほか、懲戒処分等に係る給与の取扱いに関し必要な事項は、町長が別に定める。