藍住町男性の育児休業取得促進奨励金事業について

公開日 2024年04月15日

男性の育児休業奨励金とは

　町では、男性の育児参加を促進し、子育て世帯の仕事と育児の両立を支援するため、一定期間以上の育児休業を取得し職場に復帰した男性の労働者に、育児休業取得促進奨励金を交付します。

対象者

　次の全てに該当する方

　(1)　藍住町に住所を有していること（男性の労働者及び育児休業対象の子）
　(2)　雇用保険の被保険者として雇用されていること（常勤の公務員を除く）
　(3)　養育する子が１歳２か月に達するまでの間に、次のいずれかに該当する育児休業を取得していること
　　　ア連続する10日以上の育児休業（勤務を要しない日を除く。）
　　　イ連続する１か月以上の育児休業
　　　ウ合算する30日以上の育児休業
　　　　　※産後パパ育休を含みます。
　　　　　※令和６年４月１日以降に取得した育児休業が対象です。
　(4)　育児休業を取得し、職場復帰後１か月以上勤務していること
　(5) 町税等を滞納していないこと
　(6) 暴力団員又は暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有する者でないこと
　(7)　町が行う男性の育児休業取得に関する啓発活動に協力できること

奨励金の額

育児休業の期間	奨励金の額
連続する10日以上　　※勤務を要しない日を除く。	３万円
連続する１か月以上又は合算する30日以上	５万円

申請方法

１提出書類

　　(1) 藍住町男性の育児休業取得促進奨励金交付申請書兼実績報告書（様式第１号）
　　(2) 雇用保険被保険者証の写し
　　(3) 育児休業に係る子との関係を確認できるもの（母子健康保険手帳の写し等）
　　(4) 育児休業申出書の写し
　　(5) 出勤簿の写し等育児休業取得状況及び職場復帰して１か月経過したことが確認できるもの
　　(6) 町税等の納付状況調査同意書（別記様式）
　　(7) 育児休業に関するレポート（別記様式）
　　　※申請内容により、その他関係書類の提出を求めることがあります。